経営・CxO・事業責任者

ベンチャー企業でありながら、自社の強みとするソリューションへ投資しないというの経営方針に賛同できませんでした。また、経営状況などについて情報共有がなされず、会社がどのような状況にあるのかはっきりしな…[続きを見る]

現職が2次請けがメインで、自社の方向性というよりも上位会社やユーザ企業の意向に沿うことが優先度として高く、その点に限界を感じていました。今回の転職では事業会社もしくは事業会社に近いポジションで、アイ…[続きを見る]

今の仕事での自身のキャリア形成に疑問があったことから、転職を決意しました。あまり急ぐことなく活動をしようと思いましたが、エージェントから来た紹介先が非常に魅力的で一気に活動に動きました。今もそれなり…[続きを見る]

転職理由は、業績の悪化、経営者の方針転換、意見の相違です。IPO実現へ動き始めた前職へ入社したものの、入社当時に比べ経営方針・会社運営が異なる方向に進み始めたことにより、転職を決意しました。元々は大…[続きを見る]

役職定年で先が見えていたのと、以前から独立しようと漠然と考えていました。コロナ禍で独立するタイミングをもう少し見極めようと考えを改めたことと、妻の病気でお金がかかることもあり、しばらく就職しようと思…[続きを見る]

現状の所属企業よりキャリアアップをするための転職活動を行いました。年齢的にも50歳台に入ったこともあり、キャリア終盤の構築を重視して、自身の得意ジャンルでボードメンバー、もしくはそのポジションに近い…[続きを見る]

コロナ禍で会社を経営していくのが難しくなったためです。自分の会社を経営できる喜びや自由度は他には変えがたい充実感があり、正直会社員に戻ることにためらいがありました。しかし、コロナ禍の経済不況の煽りを…[続きを見る]

一年毎の委任契約(一部ミッション型)で契約いたしました。契約時の委任内容とあまりにもかけ離れた実態と、ボードメンバーに課題が多すぎで経営がバラバラであり、成果を出せないと考え継続をしませんでした。[続きを見る]